Arbeitssicherheit bei ARNOLD: Schulung zum Schutz unserer Mitarbeiter

Gut geschultes Personal ist die Basis für Qualität, Sicherheit und Vertrauen. Im Autohaus ARNOLD hat die Sicherheit der Mitarbeiter daher einen besonders hohen Stellenwert. Am Montag, den 02.02.2026 fand am Standort Hösbach die jährliche Schulung zur Arbeitssicherheit statt. Ziel ist es, das Personal regelmäßig zu sensibilisieren, Wissen aufzufrischen und sichere Arbeitsbedingungen an allen Standorten der Hermann ARNOLD GmbH zu gewährleisten.

Jährliche Schulung für Personal in Hösbach, Aschaffenburg und Alzenau

Die Schulung wurde von der Serviceleitung Alexander Dessoi aus der Filiale Alzenau sowie von Jens Windischmann, Teilevertriebsleitung und Verkaufsmanager für Fremdwerkstätten, durchgeführt. Beide vermittelten die Inhalte praxisnah und verständlich – abgestimmt auf die täglichen Anforderungen im Autohaus- und Werkstattalltag.

Die Schulung für das Personal in Hösbach ist Teil eines standortübergreifenden Sicherheitskonzepts. Auch im Autohaus ARNOLD in Aschaffenburg und Alzenau finden regelmäßig Unterweisungen statt, um ein einheitliches Sicherheitsniveau für alle Mitarbeiter sicherzustellen.

Inhalte der Sicherheitsschulung im Autohaus ARNOLD

Die Schulung umfasste zentrale Themen des Arbeitsschutzes, die im Arbeitsalltag eine entscheidende Rolle spielen. Behandelt wurden technische und organisatorische Maßnahmen, der richtige Einsatz der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA) sowie die Gefährdungsbeurteilung zur frühzeitigen Risikominimierung. Ergänzend lernte das Personal korrektes Verhalten bei Notfällen, wichtige Erste-Hilfe-Maßnahmen sowie relevante Meldewege und Dokumentationspflichten.

Durch diese regelmäßige Schulung des Personals wird das Sicherheitsbewusstsein gestärkt, Unfällen aktiv vorgebeugt und die Handlungssicherheit im Arbeitsalltag deutlich erhöht. Gleichzeitig wird die Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters gefördert.

Mehr als Pflicht: Arbeitssicherheit als gelebte Verantwortung

Die jährliche Schulung verfolgt klare Ziele, die weit über eine reine Pflichtunterweisung hinausgehen:

  • Auffrischung der Kenntnisse und Grundlagen des Arbeitsschutzes für das Personal

  • Sensibilisierung für Gefährdungen am Arbeitsplatz im Autohaus

  • Vermittlung von Schutzmaßnahmen und richtigem Verhalten bei Notfällen

Die regelmäßige Schulung des Personals ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur der Hermann ARNOLD GmbH. Sie zeigt, dass Sicherheit, Verantwortung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aktiv gelebt werden. Wer im Autohaus ARNOLD arbeitet oder sich für eine Karriere interessiert, findet ein Umfeld vor, in dem Schulung, Weiterentwicklung und Sicherheit Hand in Hand gehen.

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